《表1 0 环保经历嵌入与企业绿色转型:产权性质》

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《高管环保经历嵌入对企业绿色转型的影响与作用机制》

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为了验证上述推论，将样本划分为国有企业组与民营企业组，并分别进行回归，回归结果如表10所示。民营企业组环保经历嵌入（Experience）、环保经历嵌入管理层（Experience＿M）、环保经历嵌入董事会（Experience＿D）、环保经历嵌入监事会（Experience＿S）的回归系数分别为0.123、0.155、0.156、0.239，均通过显著性检验，说明环保经历嵌入能够显著地促进民营企业绿色转型。相应地，国有企业组环保经历嵌入（Experience）、环保经历嵌入管理层（Experience＿M）的回归系数分别为0.046、0.073，且通过了显著性检验，但其系数均相应地小于非国有企业组的回归系数；环保经历嵌入董事会（Experience＿D）、环保经历嵌入监事会（Experience＿S）的回归系数分别为0.031、0.023，均未通过显著性检验，说明环保经历嵌入董事会与监事会不能显著地促进国有企业绿色转型。从回归结果中可以看出，环保经历嵌入对企业绿色转型的正向促进作用主要表现在民营企业中，有环保经历嵌入的国有企业并未在企业绿色转型方面做出更好的带头作用。正如理论分析，国有企业需要承担较多的社会责任，有着更多的社会负担，由此上述推断得以验证。实证结果在某些方面也反映出国有企业在绿色转型方面可能存在的问题，如没有利用好人员、技术与资金优势，从而使得国有企业对环保经历嵌入与企业绿色转型的敏感性降低。