《表2 分析工具应用范围：5I法打造高质量人才队伍》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《5I法打造高质量人才队伍》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

通过座谈、访谈等形式，广泛了解干部队伍在实际培训过程中存在的困惑和难题，将研究成果及时融入工作中加以实践，在实践中校验并不断迭代完善。通过帕累托图、5WHY、SMART原则和决策树工具，对照“主要矛盾根源”清单列表给出解决相对应问题的应用样式与应用范围（见表2）。同时，以“通过实施培训对帮助改善现有问题是否有效果”为标准对“主要矛盾根源”进行识别对照，聚焦影响岗位胜任关键要素，最终形成“岗位胜任关键问题-主要矛盾根源-应用样式与解决方案”列表。