《表1 完整模糊偏好关系矩阵》

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《基于FAHP和EVIKOR的企业人力资源评价方法》

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专家组首先根据自身经验知识，利用图1的语言变量对4项指标之间的重要度进行对比。专家们对4个评价指标仅需进行3次比较，即可构建判断矩阵。假设专家对、和分别给出了VP、P和G的评价。将上述语言变量转化为对应的三角模糊数。采用定理1、2对缺失的偏好进行计算，最终得到完整的判断矩阵如表1所示。