《表3 企业采用“地板工资制”的Logit回归分析》

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《最低工资施行过程中的“地板工资制”及其后果——基于2017年广东省企业—员工匹配调查数据的分析》

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注:（1）括号内数字为在城市层面进行Cluster处理的稳健标准误。（2）*、**、***分别表示在10%、5%、1%的水平上显著。

前文采用描述统计给出了哪些企业更容易将最低工资作为基本工资，但无法判断哪些类型的企业更倾向于采纳“地板工资制”，为此，本文采用Logit回归分析方法，因变量为“是否采用地板工资制”（1=是，0=否），自变量包括企业基本特征、企业经营特征及城市所属的最低工资地区，回归结果如表3所示。