《表6 主营业务好转排除的回归结果》
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《高管薪酬激励契约与会计科目归类操纵——基于一项准自然实验的证据》
注:***、**和*分别表示在1%、5%和10%水平上显著;括号内为T值。
表8报告了模型(5)的回归结果。表8的回归结果显示,高管薪酬与非经常性收益归类操纵的程度ExcessCE呈显著的正相关关系(5.65,p<10%;8.21,p<1%)。第1列的系数表示,操控的异常营业利润占总资产比例每增加1%,高管薪酬增加5.65%。这表明国务院国资委未能有效识别央企的会计科目归类操纵行为,央企通过非经常性收益归类调增的经常性损益越多,高管薪酬越高,假设2a得到验证。
图表编号 | XD0083825000 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2019.09.18 |
作者 | 叶康涛、刘雨柔 |
绘制单位 | 中国人民大学商学院、中国人民大学商学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |