《表1 快递人才胜任力模型》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《胜任力模型视角下高职快递人才培养体系研究》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

不同行业、不同企业、不同岗位在不同阶段的胜任能力模型都不相同，借鉴胜任力模型理论，对快递企业人才需求的调查和分析，结合企业需求和快递人才培养的问题，整理出业务知晓与操作能力、职业技能运用能力、品质素质和态度四个方面的快递人才胜任素质，构建快递专业高职学生胜任素质模型，以实现高职院校快递人才培养与企业用人需求的无缝对接。