《表2 绩效管理扣分项：绩效管理在护理管理中的应用评价》

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《绩效管理在护理管理中的应用评价》

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绩效管理前，按照科室的一般制度对护士进行管理。2017年9月1日起实施绩效管理，内容如下：采取百分制管理方式，其中医德医风项10分，劳动纪律项12分，工作态度项30分，工作技能项40分，教学项8分。分别设立加分项和扣分项，见表1、表2。