《表2 验证性因子分析结果》

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《敌意的扩散:员工向上敌意对其知识共享行为的影响》

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接下来对各变量的区分效度进行考察，本文采用AMOS 20.0进行验证性因子分析。研究共涉及4个变量，我们将这4个构念分别组成假设原模型、三因子模型、二因子模型和单因子模型。其中，基本模型:员工向上敌意、社会交互作用、权力距离、知识共享；三因子模型:员工向上敌意+社会交互作用、权力距离、知识共享；二因子模型:员工向上敌意+社会交互作用、权力距离+知识共享；单因子模型:员工向上敌意+社会交互作用+权力距离+知识共享。如表2所示，通过比较各模型的拟合指标，我们发现4因子模型拟合指标为NFI=0.867，CFI=0.899，IFI=0.900，GFI=0.836，RMSEA=0.078，x2/df=3.635，基本模型显著优于其他模型的拟合优度，这表明自变量、中介变量、调节变量、因变量具有较好的区别效度。