《表1 就业社团带来求职心理影响程度的评价》

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《就业社团参与对研究生就业能力的影响——基于社会资本和人力资本的视角的定量研究》

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五是求职心理及个人能力与素质。根据现有文献以及对于南京大学研究生就业社团成员访谈所获取的一些关于求职心理影响和个人能力和素质的影响内容，形成了《就业社团带来求职心理影响程度的评价》和《就业社团中能力锻炼状况》的量表。（表1、表2）对内在动机、榜样作用、归属感、求职技能、求职准备意识、通用能力六种因素进行1-5编码，1为极差，5为极好。