《表1 员工培训体系的构建》

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《动态环境下的民营企业柔性人力资源管理研究》

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据调查，美国在1960～2010年近50年的时间，在农业物力方面投资增长4.5倍，收益提高了3.5倍，而在人力方面投资增加3.5倍，收益却增加了17.5倍，由此可见，加大员工培训力度的重要性。在动态环境下，大部分民营企业的培训工作都未到位，致使人力资源管理效率低下，人才优势未能充分发挥。为了缓解这一现状，应在柔性人资管理背景下，建立成熟的员工培训体系，使人才得到合理利用，具体措施如下: