《表1 企业招聘信息中提炼出的胜任力要素及频度》

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《面向企业需求的创新型计算机技术专业硕士胜任力模型研究》

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选取智联招聘网站，在招聘页面设定招聘行业为“互联网IT”，将工作地点设定为计算机行业比较领先的区域，包括北京、上海、杭州、广州和深圳，职位搜索关键字分别设定为“软件”、“算法”、“程序”“硬件”等，学历要求选择“硕士/硕士研究生以及同等学历”。在该招聘网站总共搜索到2031条招聘信息，剔除了和计算机技术无关的销售、财务、法律咨询等招聘信息，以及重复的招聘信息后共获得1623条有效样本。利用爬虫工具抓取了这些样本中关于“任职要求”的描述，对“任职要求”中涉及到的胜任力要素进行提炼，对于同一胜任力要素的不同表述进行了分类整合，整理出除求职者必须具备的专业素养和实践能力外的职业胜任力要素，共计21项。将这21项胜任力要素出现频度按递减方式排列，如表1所示。