《表3 绩效水平划分：基于人才盘点的人才梯队建设研究》
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绩效水平。综合分析近3年的员工绩效结果与360度谈话情况，结合日常掌握的情况进行修正，将个人绩效水平划分为高于要求、达标、待提升3个层次（见表3）。
| 图表编号 | XD0065836300 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2019.06.15 |
| 作者 | 石世科 |
| 绘制单位 | 中国运载火箭技术研究院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
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