《表6 离职原因：薪酬对青年公务员职业满意度的影响研究——以J省为样本》

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《薪酬对青年公务员职业满意度的影响研究——以J省为样本》

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而对于离职原因，选择“薪酬水平低”（22.6%）和“晋升空间狭窄”（20.3%）的人数接近，“不受重用”（15.2%）与“压力大、幸福感低”（10.8%）也是青年公务员离职的重要原因。如表6所示。