《表3 精益医疗各维度内容重要性与当前能力差值统计》

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《某院医务人员精益医疗实践能力需求调查与对策》

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科主任/护士长组的精益医疗各维度内容重要性与当前能力差值普遍大于员工组，科主任/护士长组重要性与当前能力差值≥1分共5项，均为培养维度内容。科主任/护士长组与员工组差值平均分差异有统计学意义的共11项，其中“熟悉精益改善工具”“评审及关闭改进项目”的重要性与当前能力差值均居于两组的前3位。见表3。