《表2 陕南基层医务人员各维度职业规划得分》

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《陕西南部基层医务人员职业生涯规划及其影响因素研究》

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注:1.职业规划得分由均数±标准差表示，得分范围为0～5分，得分越高，代表个人职业规划情况越好2.以P<0.05为差异有统计学意义

陕南地区基层医务人员职业规划整体得分为（3.78±0.64）。在职业探索、自我认知、目标计划、职业行动和人际关系5个维度中，与同事人际关系的得分最高（4.04±0.69），职业行为最低（3.00±0.97）。职业规划各维度得分与整体得分均呈显著正相关（P<0.001）。其中，自我认知中的职业心理相关系数最大（r=0.94）；目标计划（r=0.77）及职业探索的必要性认识（r=0.76）次之；对知识与技能的自我认知最低（r=0.54）。见表2。