《表3 各变量相关系数表》

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《高管薪酬差距与企业创新绩效——基于制造业企业成长能力的实证研究》

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注:***、**、*分别表示1%、5%、10%水平下显著．

表3展示了各变量间的相关系数。从相关系数表可以看出，各变量之间的相关系数都比较小，其中最大的系数是企业规模和资产负债率之间为0.52，其余变量间的系数均小于0.5，说明变量之间没有高度相关性，采用多元回归模型分析时基本可以排除多重共线性问题。此外，通过表中的数据可以初步推断:1) 因变量与自变量在1%的水平上显著正相关，假设1成立。2) 企业成长能力对高管薪酬差距和企业创新绩效均有显著负向影响，可以推测企业成长能力对两者的关系有抑制作用。变量之间的具体关系还需要通过多元回归模型进一步验证。