《表3 回归分析结果：主管支持与网络怠工——心理安全和尽责性的作用》

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《主管支持与网络怠工——心理安全和尽责性的作用》

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注:+表示p<0.1，*表示p<0.05，**表示p<0.01，***表示p<0.001。

主效应检验。本研究采用层级回归分析法分析主管支持对网络怠工的影响。从表3中模型2可以看出，当控制了性别、年龄、教育背景、工作年限和企业性质之后，主管支持显著负向影响网络怠工（β=-0.138，p<0.05）。由此，假设1得到支持。