《表2 山东省获得职业技能鉴定证书比例表》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《新旧动能转换背景下山东省产业工人队伍建设的思考》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

从表2（1）可以明显发现，山东省2010年至2015年获取初级技师和中级技师职业资格证书的比例较高，但是体现技能水平较高、创新研发能力更强的技师和高级技师所占的比例较低，多年来基本维持在3%-5%之间，完全不能满足社会对高技能人才的需求，企业的生产长期处于技术改进困难、自主研发能力不足的状况，企业创新发展遭遇技术瓶颈时只能靠引进技术。2016年，山东省高新技术行业产值不高，仅占规模以上工业产业比重的33.8%，比浙江的低6.3个百分点，比江苏的低7.7个百分点；全社会对科技研发的投入也不高，研发经费支出占比仅为2.3%，绝对额和相对数额方面均明显低于浙江、江苏和广东，PCT（《专利合作条约》）国际专利申请量广东有2.4万件，山东省1399件，仅为广东的5.8%（2）。这些数字反映的是山东省科技创新能力不强，而科技创新能力与高技能人才数量与质量密切相关。据《山东省2017年公共人力资源市场职业供求状况分析报告》显示，从需求人才倍率上看，各专业技术等级和职称求人倍率均大于2，具有技师、高级技师、中级专业技术职务和高级专业技术职务的求人倍率比较高，分别为3.08、2.69、2.77和2.51[2]。由此可以推断，社会对高技能人才的需求缺口很大，高技能人才的供给目前无法满足社会的需求。