《表1 变量定义：薪酬攀比幻觉、晋升激励与公司并购》

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《薪酬攀比幻觉、晋升激励与公司并购》

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借鉴已有研究，本文选取公司规模、盈利能力、研发支出、成长性、现金持有水平（Harford，1999；Henderson等，2006；李善民等，2009；赵立彬和赵妍，2016）等因素作为控制变量。主要变量定义见表1。