《表1 各学部院士流动情况对比》

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《中国顶尖学术型人才空间分布特征及其流动趋势——以中国科学院院士为例》

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（人，%）

（1） 工作地变更一次流动特征。7.21%院士工作地变更发生在全球范围内，他们在初次就业时流出，而在工作若干时间后又全部流回中国（图4），形成人才回流现象。流入地主要以北京、江苏、上海等东部发达省份为主。37.11%院士工作地变更发生在同一省（市）内，主要以北京市和上海市为主，主要原因在于院士作为高级人才工作单位以高校和科研单位为主，而北京和上海作为全国政治中心和经济中心，集中了全国包括就业、教育、医疗等各方面的优质资源[27]，具备良好的科研及生活条件，从而吸引着高级人才不断聚集。其余55.68%的院士工作地变更发生在国内省（区）之间（图3c），由图可知，流动量最大的省份对为湖北-北京、陕西-上海及甘肃-北京等。工作地变更一次流动呈现“孔雀东南飞”的特点，北京为主要的流入地；西部地区和东北地区为主要的院士流出地，如西部地区的甘肃、云南、新疆以及东北地区的吉林、黑龙江都有大量院士流出。同时，各地区内部存在差异，其中，西部地区人才呈现流失状态，但陕西省却是西部地区一个重要的人才聚集地；东北地区黑龙江和吉林有大量院士流出，但辽宁与之相反，成为一个重要的人才聚集地。总体来看，工作地变更一次的院士以流向东部发达地区为主。高层次人才倾向于流向科技含量高，环境宜居，研究资金充足和薪酬好的地区[28]，东部地区不仅拥有良好的经济、环境和资源条件，同时分布着众多全国高水平教育及科研机构，吸引高水平人才不断聚集。从院士所属学部来看（表1），化学部院士流动能力最强，占该部所有院士的23.39%，信息技术科学部院士流动能力最弱，流动院士仅占到所有院士的7.87%，其余四个学部院士流动占比分别为:地学部19.04%、技术科学部16.67%、生命科学和医学学部15.71%、数学物理部13.79%。