《表2 研究各构面KMO值》

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《银行理财人员性格特征与工作满意度的关系》

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研究构面包含人格特质、情绪智力、逆境商数、情绪劳动与工作满意度五个部分，研究按照吴万益建议，以KMO取样适切性与巴式球形检定进行数据检验。接着，归纳因素的准则为:（1）采用主成分分析法，因素特征值大于1；（2）以最大变异数转轴法进行转轴，取因素负荷量（Factor Loading）绝对值大于等于0.60者；（3）两因素负荷量之差须大于0.3，并衡量问项的题意给予合适的因素命名。由表2可知，研究各构面KMO均大于0.6且巴式球形检定皆小于0.001之显著水平，因此适合进行因素分析[3]。