《表3 绩效工资估计结果》

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《进口竞争、绩效工资与激励强度》

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注:回归系数括号内为聚类标准误（聚类到城市-行业层面），下同；***、**和*分别表示在1%、5%和10%显著性水平上显著，下同；在工具变量两阶段最小二乘估计（IV 2SLS）下，识别不足检验是Anderson canon.corr.LM检验，拒绝原假设表明工具变量是合理的；弱识别检验是Cragg-Donald Wa

本文采用OLS估计方法初步考察了进口竞争对绩效工资的影响，其中进口竞争采用进口关税来衡量，回归结果如表3所示。