《表8 人格特质在生存需要、关系需要、成长需要与工作满意度中中介效应检验结果》

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《财务共享服务中心的员工工作满意吗——基于ERG理论》

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本文使用多元回归分析方法将人格特质作为调节变量，人口统计学作为控制变量，检验ERG理论因素与工作满意度之间的关系。最后将ERG理论因素与人格特质的交互作用放入到模型中，以检验人格特质对ERG理论因素与工作满意度之间的调节效果。回归检验结果如表8所示。