《表9 长生生物2016、2017年研发支出》

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《健康中国战略下生物制品类上市公司内部控制优化——基于长生生物案例》

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根据表9，该公司两年内研发投入金额增加182.01%，呈现良性上升趋势，但远低于行业领先水平。并且研发人员数量仅增加了3人、增加2%，研发人员配备不合理，无法适应研发投入的增长，导致研发失败率高。此外，对比可知，尽管该公司研发目标制定合理，但在实际执行中并未将研发创新作为企业成败的关键，只关注其投入高、周期长、不确定性高的固有特点，未将其开拓市场、改善技术、提高产能的优势纳入企业规划。因此，无效的内控执行程序加上流于形式的研发流程限制企业的核心竞争力，难以应对市场风险，制约企业发展。