《表2 空管安全文化关键元素集》

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《空管安全文化量表设计》

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本文评价对象为空管系统，因此组织身份、组织使命及历史元素可以删去；安全支持要求管理层给予安全合理的人力、物力及财力等支持，因此拆分为人力支持与财力支持；沟通交流、信息流、交流合并为安全交流；审核评估、持续改进是绩效考核的重要内容，二者用绩效考核代替。按照此方法，对表1进行整理。然后，对华北地区某空管分局开展实地调研，与多名资深的空管安全从业人员进行深入访谈。最后，结合整理后的要素集与访谈资料，最终得到20个关键元素。经过专家的讨论分析，确保20个元素能够涵盖空管安全文化涉及的各个方面。本文从安全文化的建设和养成2个角度出发，确立量表结构维度。安全文化的建设维度是指建设安全文化所需的要素，安全文化的养成维度是指安全文化内涵及固有属性的体现。参照二者的定义及20个关键元素的含义，将各元素进行归类，见表2。