《表1 2014～2018年医院期刊论文发表情况》

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《专科医院学科建设及人才培养的现状思考与探索》

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医院加大科研激励力度，注重完善学科建设的绩效管理与激励体系。积极组织、动员各级各类科研项目，对立项科研项目经费进行不低于1:1的匹配。通过制度建设，加大对科研文章及获奖成果的奖励力度，对获奖成果进行不低于1:1的比例匹配奖励，并将SCI论文与影响因子挂钩，对公开发表论文分级依次加大奖励力度，大大提高了科研积极性。通过一系列措施，我院近五年科研项目中标项目数量和获批科研经费均有大幅增长，发表论文的层次和水平不断提升，具体见表1、图1。加强科研管理，对科研课题进行规范的过程管理与督导，保证完成质量及优秀产出。促进新成果、新技术的产生，同时鼓励成果、技术的推广应用，科技成果、获奖数量稳步提高。