《表5 一级指标相对关系图》

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《基于多元线性回归的公安民警幸福感模糊评价体系》


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根据问卷中四个一级指标(工作压力、薪酬待遇、人际关系、个体价值)选项各因素比例之间的比较,找出了两两元素之间的相对关系,如表5所示。