《表5 调节效应分析结果：组织学习与企业预测能力——基于组织注意力视角》

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《组织学习与企业预测能力——基于组织注意力视角》

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注:在分析之前，所有变量均已中心化处理；表格中的数字为标准化的回归系数；显著性水平*p<0.05，**p<0.01，***p<0.001.

根据Edwards等[40]的方法，本研究采用“总效应调节模型”以更完整地分析控制错觉和过度自信对于整个中介模型的调节效应，并运用拔靴法（bootstrap method）来检验间接效应、总效应以及差异是否显著。分析结果如表5所示。