《表2 专家权重汇总表:基于模糊综合评价法的企业员工绩效评价》
3) 将所有的调查表收集起来,统计计算每项的权重,并依据收到的40份权重分配调查表,对每个指标进行单项权重统计试验。如:对第二项“工作成绩”指标,统计40个专家提出的权重值见表2[8]。
图表编号 | XD0036398500 严禁用于非法目的 |
---|---|
绘制时间 | 2019.04.28 |
作者 | 蔡维睿 |
绘制单位 | 衢州职业技术学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |
3) 将所有的调查表收集起来,统计计算每项的权重,并依据收到的40份权重分配调查表,对每个指标进行单项权重统计试验。如:对第二项“工作成绩”指标,统计40个专家提出的权重值见表2[8]。
图表编号 | XD0036398500 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2019.04.28 |
作者 | 蔡维睿 |
绘制单位 | 衢州职业技术学院 |
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