《表3 主要研究变量的相关性分析》

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《高管薪酬差距、股权集中度与企业绩效——基于企业产权异质性的视角》

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注:“*”“**”“***”分别通过0.1、0.05、0.01的置信的区间检验

从表3中主要研究变量的相关分析可以看出，高管薪酬差距与企业绩效之间为显著的正相关关系；而股权集中度与企业绩效之间为显著的负相关关系。因此，初步可以判断，在企业产权异质性下，高管薪酬差距、企业的股权集中度与企业绩效之间可能存在某种相关关系。再从控制变量来看，企业规模、财务杠杆、成长能力及企业制衡度均与企业绩效存在显著的相关关系。