《表1 主要研究变量的描述性统计和相关系数》

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《干部情绪稳定性与责任型领导力关系研究》


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社会责任型领导力均分的范围是1-5分,江苏电力领导干部社会责任型领导力的总体得分属于中等偏上水平(M=4.05)。相关分析结果,见表1。