《表1 苏北地区近三年大学生村官招录情况》

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《苏北地区大学生村官工作满意度的影响因素与激励机制优化》

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江苏是全国最早实施大学生村官计划的省份，而苏北地区又是全国大学生村官计划的发源地，其雏形就是1995年徐州市丰县实施的“雏鹰工程”人才培养计划。自2007年江苏省推出“一村一社区一名大学生”计划以来，苏北地区就成为江苏省大学生村官的“招录大户”（见表1）。总的来看，大学生村官计划在苏北地区的实施取得了良好的社会效果，其在缓解大学生就业、推进新农村建设、培养农村后备干部、实现乡村振兴等方面发挥了重大作用。然而，苏北地区在大学生村官计划实施中也存在很多问题，特别是由于大学生村官计划激励机制的缺失，使得大学生村官的工作满意度不高，影响了大学生村官的工作积极性和工作绩效。因此，以苏北地区为例，探索大学生村官工作满意度的影响因素，进而提出优化大学生村官计划激励机制的对策建议，对于提高大学生村官的工作积极性、实现大学生村官计划的可持续发展，具有重大意义。