《表5 养老护理方向就业影响因素（n=154)》

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《本科护生养老护理方向就业意愿调查分析》

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由表5可知，影响本科护生从事养老护理意愿最突出的因素是老年护理工作环境及氛围（67.5%）和薪酬（56.5%）。交叉分析就业意愿和影响因素数据得出非常不愿意从事养老护理的原因是薪酬（100%），相对于其他影响因素其是决定性因素。受我国传统伦理道德及经济条件等多种因素的影响，人们对于敬老院之类词语很是避讳，这在一定程度上制约了养老服务的发展，成为养老护理发展不可忽视的阻力和障碍[8-9]，也让本科护生的思想受到了限制。老年护理发展中本科护生是保证老年人生存质量的重要力量，想要改变其价值取向就要进行深入教育[10]。相关研究[11]提示老年护理相关知识教育不仅对于护生正确认识老龄化社会有着重要意义，还可以促进学生认识老年人特点和改善他们对养老护理服务的态度。因此，教育部门应该加大养老护理教育的投入力度；用人单位加强专业知识培训，改善就业环境，适当提高薪资。教师要起到榜样作用，端正学生的态度，对学生进行价值观方面教育，加深学生对养老护理的认识，使他们能坦然面对养老问题，树立正确的价值观。