《表3 2015—2019年高职护理就业层次》

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《高职护理专业毕业生就业现状及对策研究——以广西科技大学医学部为例》

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各级医疗单位对医学高层次人才的需求日益迫切，其中综合性医院三级医院护理医务人员需求大多限于人才流失补缺及人才储备上，对毕业生学历和素质要求逐年提高，对于高职护理层次人才需求情况控制在一定范围内。而高职护理毕业生对基层就业（综合性医院一级）、其他医疗机构及其他非医疗机构工作接受度较低，近5年中占比分别为2.30%、6.48%、16.23%，见表3所示。