《表6 就业职位为卫生专业技术人员的我国医学高等院校毕业生人数的推测》

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《后疫情时代我国卫生人力资源供求预测的实证研究》

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总之，从有效供给的角度，以新入职的卫生技术人员的数量占医学生毕业人数总量的最高比例40%作为我国医学高等院校毕业生有效供给的比例，结合我国医学高等院校毕业生数，则具此比例可以推测出就业职位为卫生专业技术人员的我国医学高等院校毕业生规模（见表6）。根据就业职位为卫生专业技术人员的我国医学高等院校毕业生规模和卫生技术人员的年增量，可以分别得出卫生人力资源人才有效供给、我国卫生人力资源需求的规模和供求之间的差值（见表7）。