《表一：乡村振兴背景下职称制度下乡的问题与对策》

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《乡村振兴背景下职称制度下乡的问题与对策》

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数据来源：郑州职称网

从表格中可以看出，中级技术人员占了总评定人数的绝大部分，但总量上依然较少；在年龄结构上，40岁到50岁的人员占比超过百分之四十，这些人大多是一些依靠经验成长的老龄化的农业技术人员，难以在技术和管理上发挥带头作用。可以说，职称评定工作并没有引起广大农民技术人员的重视，宣传力度不足直接导致有关职称评定的信息没有在农民群体中得到有效传播，其影响力小自然就没有人来参与，此外，由于这项工作的特殊性，其主要培育的是实用型人才，因此参评人员的教育培训问题亦是重中之重。