《表1 辅助性馆员队伍管理办法》

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《辅助性馆员队伍建设与管理研究——以广州图书馆为例》

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完善的管理制度是图书馆进行规范化管理的基础。广州图书馆对已有规章制度进行梳理，补充和完善了辅助性馆员的培训、考核等条例，基本形成了一套完整的管理制度体系。该制度体系主要由岗位培训、职能考核和管理制度三个方面组成，并以管理制度为标准和要求，分别细化了辅助性馆员队伍的岗位划分、操作指南、培训计划、工作标准、考核制度等，为今后培养和发展辅助性馆员队伍提供了制度保障，详见表1。