《表4 男护士职场孤独感影响因素回归分析》

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《工作场所欺凌行为对男护士职场孤独感的影响》

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4.男护士职场孤独感影响因素分析。将男护士职场孤独感作为因变量进行分层回归分析，将男护士一般资料作为第一层自变量（自变量赋值见表3），将工作场所欺凌行为得分作为第二层变量，结果显示工作年限是男护士职场孤独感的影响因素，在排除一般资料因素影响后，工作场所欺凌行为能够独立解释男护士29.7%的变异，由此可知工作场所欺凌行为及其各维度均为男护士职场孤独感的影响因素，见表4。