《表2 医护人员焦虑影响因素的logistics回归分析》

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《广西某公立医院医护人员身心健康状况及影响因素分析》

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备注：校正性别、年龄、婚姻状况、职务类别、工龄、编制情况、职称情况

以医护人员的焦虑与否作为因变量，以性别、年龄、婚姻状况、职务类别、工龄、编制情况、职称情况、各项满意度为自变量，按α=0.05为纳入标准，α=0.10为剔除标准，采用二元logistics回归模型进行分析。最终将进入模型且有统计学意义的影响因素列出，如表2所示。