《表1 相关性分析结果:旅游上市公司高管股权激励与经营绩效关系研究——基于股权集中度的调节效应检验》
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《旅游上市公司高管股权激励与经营绩效关系研究——基于股权集中度的调节效应检验》
注:*p<0.05,**p<0.01,***p<0.001
由相关性分析结果(表1)可知,高管股权激励与经营绩效相关系数为0.640,且通过1%的显著性水平检验,表明高管股权激励与企业经营绩效显著正相关,提高高管股权激励水平有助于提升企业经营绩效,可初步断定假设一成立。第一大股东持股比例、前十大股东持股比例与经营绩效相关系数分别为0.412、0.448,且在1%的显著性水平上相关,表明第一大股东持股比例、前十大股东持股比例均与企业经营绩效显著正相关,且随着股东持股比例越高,其对经营绩效的影响越大,可初步断定假设二、假设三成立。就控制变量而言,企业规模、企业成长性、营业净利率与经营绩效的相关系数分别为0.343、0.384、0.754,且均通过1%的显著性水平检验,表明企业规模、企业成长性、营业净利率均与企业经营绩效显著正相关,扩大企业规模、提高企业成长性水平和营业净利率均有助于提升经营绩效。资产负债率与企业经营绩效相关系数为-0.143,且在5%的显著性水平上显著,表明资产负债率与经营绩效显著负相关,资产负债率过高则企业财务风险相对较高,容易造成企业债务到期时无法足额偿还本息,不利于提升企业经营绩效。
图表编号 | XD00219125400 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2020.09.25 |
作者 | 黄沛、程晓丽、吴铖铖 |
绘制单位 | 池州学院旅游与历史文化学院、池州学院旅游与历史文化学院、池州学院商学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |