《表1 观察组与对照组的患者满意度、财务的净收入占比以及医护人员的进步情况（%，±s)》

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《平衡计分卡在医院绩效管理中的分析应用研究》

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对照组的医护人员进步评分为（67.2±6.8）分，观察组的医护人员进步评分为（73.2±6.7）分，观察组医护人员进步评分高于对照组，差异有统计学意义（P<0.05），见表1。