《表3 不同工作年限医务人员职业紧张比较 (x±s)》

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《庆阳市医务人员职业紧张现状调查》

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注:两两组间比较采用LSD法

工作年限≤5年的医务人员情绪衰竭得分低于5~10年组，差异有统计学意义（P<0.05）；工作年限≤5年组的医务人员玩世不恭得分均低于5~10年、10~15年组，差异有统计学意义（均P<0.05）；不同工作年限医务人员成就感低落维度得分比较，差异无统计学意义（P>0.05）。见表3。