《表3 各变量均值、方差及相关关系》
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《真实型领导与团队创新绩效:差错管理氛围与特质调节焦点的作用研究》
注:n=255;**p<0.01,*p<0.05。a任务类型:(1)基础创新,(2)产品流程创新,(3)应用创新,(4)服务创新
表3总结了各变量的平均值、方差以及相关系数。从表3中可以看到,真实型领导与团队差错管理氛围(r=0.34,p<0.01)、与团队创新绩效(r=0.20,p<0.01)呈现出显著的正相关关系。同时,团队差错管理氛围与团队创新绩效(r=0.31,p<0.01)、呈现出显著的正相关关系。团队提升型特质调节焦点与团队创新绩效(r=0.18,p<0.01)呈现出显著正相关关系,与差错管理氛围无显著相关关系(r=0.10)。此外,真实型领导团队规模(r=-0.08)、任务类型(r=0.11)无显著相关关系,真实型领导团队任期(r=-0.14,p<0.05)有显著的负相关关系。
图表编号 | XD00212714500 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2021.02.10 |
作者 | 张璐、胡君辰 |
绘制单位 | 复旦大学管理学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |