《表2 2018年卫技人员学历和职称构成》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《健康扶贫政策的实践与长效机制探析——以四川秦巴山区为例》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

单位：%

调研4县实现了县县有二甲医院，但优质医疗卫生资源依然匮乏，随着人口老龄化和疾病谱变化，贫困地区的健康需求也越来越大，健康供给“马太效应”越来越突出[7]。一是县级医疗卫生机构财政投入普遍不足，负债严重。二是医疗卫生资源匮乏，县级医疗卫生机构每千人口编制床位数为1.50张，远低于四川省（3.48张）和全国（3.13张）的平均水平；同时，基层医疗卫生机构设备设施紧缺，55%的卫生院未配备X线等基本诊断设备。三是激励机制缺乏，卫技人员学历和职称偏低（见表2），人才引进难、留住难，乡镇卫生院空编率达25.65%，编外人员占比为34.09%；乡村医生收入较低（年人均2.56万元），且均无养老保障。四是医疗服务可及性差，开展“医养结合”养老服务的机构很少，医养结合融合发展与群众期望有较大差距。