《表1 实验室投入情况的定量指标》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《超效率-DEA融合层次分析法在高校实验室建设绩效考核中应用》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

在此基础上对2、3级指标进行了优化。其中过于复杂的指标则用直接数据予以表征，例如:实验室队伍建设最为复杂，将各类人员的数量、学历结构、职称结构、年龄结构信息纳入考核中较为困难，也不利于后续分析。因此，本文可用专业技术人员工资投入作为队伍建设的观测值。优化后的投入指标体系见表1。