《表1 不同类型的组织结构比较分析》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《企业机构编制管理变革的模式分析》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

有计划变革的目标主要有两个：提高供电企业适应环境变化的能力；改变员工的行为。由于机构编制管理变革成败的关键取决于员工是否合作，所以，有计划的变革还重视供电企业中个人和群体行为的改变。通常，这类变革主要通过沟通、决策和工作过程来改变供电企业成员的态度和行为。