《表3 不同特征文职护士职业危机感得分的单因素分析》

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《军队文职护士职业危机感现况调查及影响因素分析》

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以职业危机感得分为因变量，以文职护士的一般资料为自变量进行方差分析，结果发现：不同年龄段、科室、学历、护龄、月收入、婚姻状况、家庭关系满意度对文职护士职业危机感得分有影响，差异无统计学意义（P>0.05）。职称、医院等级、是否患重病、家人是否患重病（子女、配偶、父母）、子女数量、子女年龄分段对文职护士职业危机感得分有影响，差异有统计学意义（P<0.05）。见表3。