《表7 有调节的中介效应分析》

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《组织忘记对企业二元创新平衡的影响研究》

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表7为通过PROCESS宏程序运算得到的在调节变量不同取值下的条件间接效应以及验证有调节的中介效应的INDEX指标结果。根据表7条件间接效应部分的数据结果可知，当企业规模比较小时，组织忘记通过资源柔性和协调柔性影响二元创新平衡的间接效应分别为0.294（置信区间为[0.172，0.416]）、0.171（置信区间为[0.056，0.299]）；当企业规模较大时，组织忘记经由资源柔性和协调柔性影响二元创新平衡的间接效应分别为0.227（置信区间为[0.130，0.321]）、0.136（置信区间为[0.043，0.245]）。由于这些置信区间都不包括零，因而能够说明无论调节变量企业规模取高值还是低值，组织忘记经由战略柔性的2个维度对二元创新的间接作用都是显著的。表7右半部分有调节的中介效应结果显示，当战略柔性的两个维度：资源柔性和协调柔性分别作为中介变量时，企业规模对组织忘记影响二元创新平衡的间接关系存在调节作用的INDEX判定指标分别是-0.034（置信区间为[-0.066，-0.013]）、-0.018（置信区间为[-0.037，-0.003]），由于置信区间均不含有零，因此可以证明有调节的中介效应是显著的，即验证了H6a、H6b。自此，本文的所有假设均得到了验证。