《表6 调节效应分析：组织忘记对企业二元创新平衡的影响研究》

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《组织忘记对企业二元创新平衡的影响研究》

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对于调节效应采用了PROCESS宏程序中的Model 7模型进行检验。根据表6可知，组织忘记与企业规模的交互项与资源柔性（b=-0.106，p<0.01）、协调柔性（b=-0.091，p<0.01）存在显著的负向关系，从而验证了假设H5a、H5b，即企业规模负向调节组织忘记对战略柔性的积极影响。