《表2 自变量信度与效度分析结果》

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《变革型领导力对组织承诺的影响——以员工自我效能感为中介变量》

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本样本合格度Kaiser-Meyer-Olkin(KMO）在0.90以上表示相当好，0.80～0.89表示比较好，0.70～0.79表示比较适合，0.60～0.69表示一般适合，0.50～0.59表示不太适合，0.5以下表示不适合。本文自变量变革型领导力KMO为0.915，表示模型效度很好，Cronbach’s Alpha系数分别为0.903、0.905和0.857，均超过0.70，信度有保障，分析结果如表2所示。